Een professionele onderwijssector kenmerkt zich door scholen die zelf verbeteren en vernieuwen. Scholen die zelf op zoek gaan naar manieren om het lerarentekort te bestrijden, zonder dat de werkdruk toeneemt of de kwaliteit achteruit gaat. Dit vraagt om innoverende en lerende scholen die onafhankelijk van financiële prikkels op zoek gaan naar hoe het beter kan. Om deze reden wil het Ministerie van OCW als onderdeel van de InnovatieImpuls Onderwijs scholen ondersteunen in de vorm van een ‘lerend netwerk’ welke scholen kan stimuleren om te gaan of te blijven innoveren.

Dit lerend netwerk krijgt vorm in het ‘IIO Netwerk’. Een netwerk van scholen die willen innoveren en op zoek willen gaan naar manieren om ‘slimmer’ te werken. Hieronder verstaan we manieren om te komen tot een nieuwe of verbeterde inrichting van het onderwijs, waardoor de effectiviteit en de efficiëntie van het onderwijs toeneemt. Men kan daarbij denken aan nieuwe onderwijsconcepten, aan het gebruik van ICT, functiedifferentiatie, nieuwe manieren van samenwerken, het tegengaan van bureaucratie en het beter benutten van de talenten van mensen en leerlingen. Het IIO Netwerk brengt rond dit vraagstuk inspiratie, kennis en ervaringen van scholen bijeen. Hierdoor draagt het bij aan het opbouwen van een vernieuwingsbeweging van scholen zelf en haalt het daarnaast kennis over innovatie vanuit de praktijk naar boven.

Activiteiten van het IIO Netwerk
Ieder kwartaal komen de leden van het IIO Netwerk live bij elkaar in het zogenaamde Bendecafé. Er wordt inspiratie geboden, er is ruimte om te leren van en met elkaar, en er kan worden gezocht naar nieuwe slimme oplossingen. In de periodes tussen verschillende Bendecafés praten de leden van het netwerk met elkaar verder op de LinkedIn groep. Om ervoor te zorgen dat meer scholen bereikt worden, ook de urgentiescholen die wellicht niet naar de Bendecafés komen, trekt de Innovatiebrigade erop uit. Zo starten we een innovatie beweging die recht doet aan de unieke situatie van elke school en aansluit bij de ontwikkelvragen van de school en het team/ ouders/ eventueel leerlingen. 

Doelgroep
Dit IIO Netwerk is open voor iedereen die werkzaam is binnen een po/vo school en bezig is met het zoeken naar manieren van slimmer werken als oplossing voor het lerarentekort. Dit kunnen dus zowel leraren als managers of bestuurders zijn.

Doelstellingen
Het IIO Netwerk gaat uit van de aanwezige vernieuwingskracht van scholen en heeft tot doel dit innovatiekapitaal te stimuleren en ondersteunen. Deze doelstelling wordt gerealiseerd door een traject te creëren dat leidt tot:

• Bewustwording: het versterken van het bewustzijn bij scholen over de urgentie van lerarentekort/slimmer werken en het belang van innovatie om dit zowel kwantitatief als kwalitatief op te lossen.
• Netwerkvorming: het vergroten van de onderlinge interactie tussen scholen die willen en moeten innoveren en onderlinge kennisdeling over praktijkinnovaties. Dit leidt tot een netwerk van vernieuwers (bestuurders, directies en leraren) dat uitgroeit tot een vernieuwingsbeweging.
• Kennisvorming: laten zien wat er al gebeurt en de opgedane resultaten, aanpak en kennis helpen expliciteren waardoor anderen succesvolle innovaties kunnen overnemen. Het tonen van een groeiende beweging van onderop waar anderen zich bij kunnen aansluiten en die de implementatie van succesvolle ideeën vergemakkelijkt. Het IIO Netwerk kan vanuit deze ambitie ook opgevat worden als een denktank op het gebied van slimmer werken waarvan de lessen meegenomen kunnen worden in de totstandkoming van nieuw beleid.